大学生需要知道的五险一金知识

说真的，大学就该开一门讲五险一金的必修课，社保不搞懂，真的会少很多钱，今天这个帖子带各位搞懂社保缴纳到底有哪些技巧。
首先一个最基础的概念，五险=社保，这个是国家强制要求用人单位必须给劳动者购买的一份基础保障，我们可以简单的理解成先交钱，然后社保他为了帮你承担未来的一些风险，这份钱大概是按照下图这样的比例缴纳的

总的来说小头是你出，大头是由公司来出，正规公司每个月都会帮员工代缴社保，也就是说你每个月到手的工资已经是扣除了个人缴纳的那一部分的，这也是为什么我们到手的工资总是会比谈薪时候说的要少那么一些。

1. 养老保险
进入正题，首先第一个养老保险，很多人是不是听说养老保险只要交满15年，交完了退休就能拿钱，no，认知过于片面了，养老保险它是在你拿到退休年龄之前一定要交满15年，这样你到退休年龄的时候才能领取养老金，退休前交的年限越长，你退休后能领的养老金也就更多。大概15年，你退休后能领1500左右，交25年退休后每个月能领2400左右

这个保险中间是可以断交的，比如你裸辞了一下找不到工作没关系，等后面有工作了可以继续累加

2. 医疗保险
第二个医保，这是最最最重要的，其他的几个保险对我们当下的影响可能还没有那么大，但是医保一定不能少，而且最好不要断交。简单来说医保就是在我们看病时候报销用的，它交满一定年数之后，你后面不需要再交就可以终身享受医保待遇。但是中间如果断交，这个影响可能也会很大，大致的规则如下:

尽量不要让医保断交三个月以上，不然很可能你看病就没得报销了。现在随便去医院看个感冒发烧配药就得大几百，更别说其他更严重的病了。
这里有一个小tips，我们面试的时候一定问清楚公司一般都是几号缴纳社保的，一般的公司都是在月中，也就是15、16号左右给员工缴纳社保，如果为了医保不断保，如果入职之后想要跳槽换工作的，一定尽量不要在前半个月离职，过了交社保的日期之后再离职，这样在社保方面才不会吃亏。

3. 失业保险
第三个失业保险，如果是非个人意愿的失业，比如是公司辞退了你或者裁员了，只要你之前交满半年或者一年的失业保险就可以去申领失业金，每个月能拿1000左右，最多可以拿两年，刚才前面一条我们就有说过医保很重要，你拿失业金的期间国家是会帮你代缴医保的，也就是说即使没有了公司给你交医保，你又没法在下个月15号之前找到公司入职续上你的社保，因为我们通过失业金仍然是可以正常使用医保的。这里也有一个很重要的tips，现在很多公司他会欺负职场小白，他明明可能本来就想辞退你了，但是为了不付违约金，他会想方设法逼着员工主动离职，这种情况你主动离职了，在很多地方你是拿不到失业金的，也就是说你相当于失去了违约金、失业金以及医保，中间就差了很多的钱了。
还要注意一点失业金是要在你失业的60天内去登记，这样才能领取，千万不要忘记去登记。

4. 工伤保险
第四个工伤保险，不用觉得坐在办公室就用不上了，像一些职业病上下班途中或者出差途中受伤了，这些都算工伤。比如下班回家的途中骑电动车被撞了，这种情况就可以算工伤，受伤之后第一时间要告诉公司hr并拍好照片保留相关证据，工伤看病的时候一定不要用医保报销，不然后面可能会很难申请工伤赔偿。

5. 生育保险
最后一个生育保险，这个是男女都要缴纳的，可以用来报销生育相关的费用。生完孩子之后，父母双方都可以拿生育津贴，需要注意的是生育保险它一般要求你必须连续缴纳满一年，并且在交社保的地区生孩子才能享受补贴，有些人可能想着回老家生孩子，这样就享受不到了。

*住房公积金*
最后我们再来说说一金——住房公积金，其实可以把它当成一种强制性的储蓄，也是公司给员工的一种员工福利，它需要每个月从你的个人工资里面取出一部分放进你的公积金账户，公司也要额外拿出相同的一部分又放进你的个人账户里面。你账户里的这些钱可以用来买房、租房、还贷装修等等，每年还可以有利息，公积金公司给你缴纳的那一部分相当于就是白送你的钱，如果以后买房公积金的贷款利率也是会比商业贷款要低的，同样一套房子你用公积金贷款买，每个月还的房贷就要少一些，面试的时候一定注意问一下我们公积金的缴纳基数和缴纳比例是多少。
这两个数值越高，那么公积金你个人账户里的钱就会越多，公司白送给你们的部分就越多，建议大家每个月都可以去自己的支付宝市民中心里面查一下公司有没有给你交社保


尤其是15号之后换工作的，一定不要忘记去确认一下前公司当月的社保到底有没有给你交。应届生这里要注意，交了社保之后就没有应届生身份了，不交社保毕业两年内都可以保留应届生身份，不要被坑了。